朱运生

山西省夏县目标责任考核中心

摘要(Abstract)：

近年来，随着国家加快实施“人工智能+”行动，基层单位人力资源管理信息化建设成为反映基层政府由“互联网+”迈向“人工智能+”的重要标杆。“十四五”期间，党中央、国务院要求基层单位要以服务群众所盼为目标，狠抓电子政务信息化发展、提升政务在线服务效率、开放公众交互功能等关键环节，对基层单位人力资源管理信息化建设高质量发展提出了更高的要求，目前，基层单位人力资源管理信息化建设资金投入、基础设施、人才配置、业务协同、条块系统互联互通及新技术应用，都为信息化技术提升积累了宝贵的数字场景和数据资源，进一步搭建出信息化建设大生态系统坚实的数据底座，但地区之间人力资源管理信息化系统并轨率低、应用场景少、建设率不均衡、专业人才缺乏等问题依然存在。

关键词(KeyWords)：

基层单位；人力资源管理信息化建设；存在问题；优化建议

参考文献(References)：

［1］任慧晞.信息技术在人力资源管理研究中的应用——评《人力资源体系与 e-HR 信息化建设》［J］.中国科技论文，2021， 16（01）：126. 

［2］人力资源市场信息化建设的昆山之路［J］.中国人才，2011，（03）：52-54. 

［3］杜治洲.公共人力资源管理应对信息化的策略选择［J］. 统计与决策，2009，（09）：179-180.