唐诗茹

苏州大学

摘要(Abstract)：

在安全关键行业中，员工对险兆事件的忽视往往给组织带来重大的灾难。本文基于行为激活与行为抑制系统理论，探讨了不同类别险兆事件对员工冒险行为的影响机制，得出结论：不同类型险兆事件通过激活员工的行为抑制系统（BIS）或行为激活系统（BAS）以改变个体保护动机，从而影响冒险行为；不同水平的过去时间折扣会使险兆事件对保护动机产生不同的影响；组织问责制有助于减少员工的冒险行为。

关键词(KeyWords)：

险兆事件；保护动机；冒险行为；过去时间折扣；组织问责制

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