谢海锚 何敏睿 

1.瓯海区中西医结合医院；2.鹿城区第三人民医院

摘要(Abstract)：

目的 为了使医护人员的职业倦怠及负性情绪改善，探究巴林特模式应用于安宁疗护中的作用。方法 在2024年5月到2025 年5月选取60名安宁疗护医护人员（医生+护士），按照1:1随机分组，分为干预组（巴林特工作坊）和对照组（常规安宁疗护培训） 各30名，组间比较职业倦怠、焦虑、抑郁、共情能力、医患沟通满意度。结果 职业倦怠、焦虑、抑郁、共情能力组间对比，干预前 比较结果不存在（P>0.05），干预后，干预组的职业倦怠较对照组有所改善，为P<0.05；干预组医患沟通满意度为100.00%，对照组 医患沟通满意度为80.00%，比较存在统计学，为P<0.05。结论 安宁疗护中应用巴林特模式能够使医护人员的职业倦怠和负面情绪得 到改善，医患沟通满意度较高，应用必要性显著

关键词(KeyWords)：

安宁疗护；巴林特模式；医护人员；职业倦怠；负性情绪

参考文献(References)：

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