唐 蜜 

重庆移通学院綦江校区双体软件精英产业学院

摘要(Abstract)：

本文旨在剖析数字原住民背景下大学生虚拟团队领导力影响因素，以完善管理机制、提升领导力素养。研究范围，涵盖数 字原住民特质、大学生虚拟团队特点及领导力影响因素。在研究方法上，通过提炼数字素养、拓展团队协作需求、补充个人特质构 建影响因素模型，采用问卷调查法收集数据，经信效度检验、相关性分析与回归分析发现，各因素与领导力正相关，沟通协调能力、 责任心等对领导力正向影响突出，验证了模型有效性。

关键词(KeyWords)：

数字原住民；大学生；虚拟团队领导力；影响因素模型

参考文献(References)：

［1］王雨生，李雪琪.大学生创业团队领导力的发展及其对 创业的影响［J］.科教导刊，2024，（22）：12-14.

［2］李夏妍，杨永贵，谭丽玲.大学生领导力影响团队效能： 团队氛围之中介效应［J］.广东第二师范学院学报，2023，43（04）： 100-112. 

［3］唐科.基于社会与情感框架的高校辅导员领导力探究［J］. 教育教学研究前沿，2024，2（07）：64-68.