史佳欣

河北农业大学 经济管理学院

摘要(Abstract)：

为支撑乡村振兴背景下农业经理人的高质量发展，本研究构建了基于冰山模型的胜任力体系。该体系包含显性素质与隐性素质，显性素质涵盖知识、技能、行为及实践经验，是履职的基础。隐性素质涉及态度、价值观、人格特质、内驱力、自我概念与社会角色,是突破发展瓶颈的核心驱动力。调研显示，当前农业经理人存在政策掌握不充分、互联网加农业应用不足等显性短板，以及缺乏冒险创新精神、技术与品牌建设仍有提升空间等隐性不足。本文提出“靶向能力提升+精神赋能”双轨培训路径与“培训－评估－反馈”闭环机制，为该群体的职业化、规范化发展提供可行方案。

关键词(KeyWords)：

农业经理人；胜任力模型；显性素质；隐性素质；乡村振兴

参考文献(References)：

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